女员工先兆流产请假 算病假吗
匿名用户 2014-01-21 16:45
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1、《女职工劳动保护特别规定》（中华人行告认民共和国国务院令第619号）规定： 第七条 女职工生育享兔震受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产凡挎假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 应该是法定假
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有病假证明吗？有的话算病假! 前提是有签署有效的劳动合同！