试用期以公司未交社保为由辞职可主张公司半月经济补偿吗？
匿名用户 2009-04-02 14:52
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因为你是辞职,而不是孟铜浅单位辞退你,单位无需支付任何补偿.如果已经超过了试用期而未洞涉签订劳动合同而辞职,单位需支付你次月的双倍工资作点吴为补偿.
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只能补你的社保。
没有补偿的，不管你什么理由，现在不是公司的事，是个人
可以啊
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