我是某公司的在公司干了五个月左右员工没有签劳动合同因个人原因没有写辞职就离开了我想要上个月的工资
匿名用户 2011-03-18 00:14
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你干了5个月没有和你签订劳动合同 那么如果你起诉，训旧你可以取得这5个月的工资，同时还取得4个月工资的补偿眨次惑 你未写辞职报告，如果剪医为提前一个月通知的情况下离开单位 要对因为造成的损失进行一些赔偿
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‘因个人原因没有写辞职就离开了’是比较下策的方法，因为个人辞职可以无理由，单位必须在意个月内同意。
起诉单位，申请劳动仲裁，未签订劳动合同单位要赔偿双倍工资，也就是你不但能拿到上月工资，就说你是因为未签订合同才离职的。 注意收集证据，比如工资单工作证等。