劳动法无故解聘，工作九个月，未交社保，怎么办？

匿名用户 2015-04-27 23:11

推荐回答

1.要求支付一个月工资作为补偿金，标准为前几个月平均工资亲炼，包括奖金，津贴及补贴，如果是违法解除合同，则应按上述标准双倍赔偿 2.如果征炼脂没提前30天通知你，还要给一个月工资作队破为代通知金，标准为上个月应得工资 3.补交社保

匿名用户 2015-04-28 06:42

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换个地方吧

匿名用户 2015-04-28 04:41