合同法，我是13年毕业的医学生，毕业后在医院工作，现工作了八个月的，属编外人员，因考上研究生辞职违

合同法，我是13年毕业的医学生，毕业后在医院工作，现工作了八个月的，属编外人员，因考上研究生辞职违约，单位合同要我赔偿一万元，我每个月工资只有600～800元不等，这一万元的赔偿金合理吗？ 另外，如果这一万元我上周已交（有收据），有可能拿回来吗？ 能帮我拿回的必有重谢！
匿名用户    2014-05-06 15:57    

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显失公平。可以适量要回。

匿名用户   2014-05-06 16:04
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其他回答

师哥你好，违约金只能在以下两种情况下才能约定: 1，在培训服务期中约定违约金。 2，在竟业限制条款中约定违约金。不知道你们合同中有没有约定？劳动者违反服务期应当支付的违约金不得超过用人单位提供的培训费用；如果服务期履行了一部分，违反金还应当相应扣减。一万元应该是不合法的。另外我看到你给别人回复的，说...最低工资有问题。这个不能直接起诉的，劳动仲裁前置，也就是说先仲裁，不经仲裁不能起诉。

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匿名用户    2014-05-06 16:27

合同中是否写明如果违约要交1万元违约金？

匿名用户    2014-05-06 16:01

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