劳动仲裁我五个月工资2600平均工资,我平时至少3800每月,我上诉镇法庭六月二十开庭,一直不判要我协商…

劳动仲裁我五个月工资2600平均工资,我平时至少3800每月,我上诉镇法庭六月二十开庭,一直不判要我协商同意买社保就完事,最后我说我伤不起同意协调只买社保,我签了协议了,就这样算了吗
匿名用户    2013-07-28 08:54    

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1、镇法庭属于你们县法院的派出法庭,他所出具的法律文书与法院出怨查厘具的文书具有同等效力。 2、镇法庭一直立惠要你调解那是因为现在法官希望每个案子都调解结案,所以压着基悠你调解,这种情况下你只要强硬一点,坚决不同意调解就可以了。 3、根据你所说,你已经签订了调解书。那么这份调解书就已经具备法律效力了。根据《民事诉讼法》规定,调解书自双方签收后生效。针对生效法律文书是不可以上诉的。所以你的事情已经结束了。 4、以下是对上述回答的法律支持: 《中华人民共和国民事诉讼法》第97条调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。 调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。

匿名用户   2013-07-28 11:03
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既然你已经签了协议 那只有按照协议办理 没什么其他办法了

匿名用户    2013-07-28 14:27

你们公司给你签订劳动合同了吗?如果没有那你还可以就未签订劳动合同事项主张要求公司给你补偿双倍工资,如果你只是因为社保的事而且现在又已经签了协议,那就只能这样了。

匿名用户    2013-07-28 10:04

如果你签了协议且是在仲裁委员会的主持下所签,那你就没有机会要求经济补偿了。只能按协议办。

施忆雪_1JrA    2013-07-28 09:09