我是在鞋厂上班，因为女朋友有小孩了，需要回家办理婚事、可是厂以缺人为由、不让辞职现在非常困扰 怎么办
匿名用户 2012-10-25 15:00
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1、没签劳动合同单位究清违反劳动法，你书面提出离搂叨职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、提前通知义务时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式耗满抓送达，就能留下通知送达的证据。
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看看你的劳动合同，上面应该注明解除劳动合同（辞职）通知期的，一般是一个月。你拿着劳动合同和书面辞职信去人事部提交辞职，确定最后工作日。如果遇到困难可以向当地劳动局求助。要么就跟厂里商量请无薪假，办完婚礼再回来上班。总之如果人要走，用人单位是无法强制留人的，主动权在你自己。希望可以帮到你。
交了辞职申请没 要是交了一个月后直接走就行了工资到期没发就去劳动局去投诉 直接跟你们领导说明这个情况他也会考虑的 你一个月工资才多少啊 劳动局随便查他一下都不止你工资的几倍