合法的经济性裁员每工作一年给一个月工资，超过六个月不足一年，给一个月工资。故经济补偿金为两个月。 还可以主张没有签订书面劳动合同的双倍工资及带薪年休假。 如不符合经济性裁员的条件，则单位属于违法解除，单位应当支付经济补偿金双倍的赔偿金。