您好，根据《劳动法》、《劳动合同法》，企业不能开除哺乳期的女职工。根据洞点《女职工劳动保护规定》，不得在女职工怀哺乳期降低其基本工资。此处基本工资，贵铜耗从实践中及个人理解，是按照员工实际基本工资计算，而不是劳动合同中约定的基本工资。 哺乳期过后，员工旷工单位是缘化否会开除，需要参考劳动合同及单位的员工管理制度及相应的规定，但此类规定应是在签署劳动合同就通知员工的，而不是单位随意规定的。