事业单位的属于编制内的，计划外生育是违反有关计生政策的，你可以查看下你们省的计生条例看怎么规定的，福建省的计生条例就有如下规定： 第三十三条 国家工作人员违反本条例规定提前生育、多生育、婚外生育，或者非法收养、送养孩子的，计划生育行政部门可以提出建议，由所在单位或者上级部门按有关规定给予行政处分和处理，并报同级计划生育行政部门备案。 企业事业单位、各惑禁种社会组织参照对国家工作人员违反计划生育的行政处分和处理的规定，对本单位违反计划生育人员进行处理。 违反本条例规定多生育的，不得招、录用为国家工作人员；选为村民委员会成员的，经县级有关部门或者乡（镇纺抽卜）人民政府确认，由村民会议依法予以罢免。 妇女权益保护法规定是这样的：第五十条 有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分： （四）以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的； 是规定不能因为要哺乳辞退女职工，而你说的情况是以计划外生育为理由的，所以单位的做法是符合规定尺府的