1、你如果去外国生，入外国籍，不应算违反计划生育政策。其实这种事很多，没人管，也没法管。 2、不能。如果你不同意单位的要求，就拒绝，单位如果要解除合同，你可以去劳动仲裁。 3、能否休产假，尤其是能否享受正常产假待遇，恐怕会有争议。一般违反计生政策是不享受产假期间工资照发的待遇的，你这种情况实际是钻空...子，界时劳动仲裁和法院持什么观点，我目前无法预测。 4、我的观点是既然不违反计生政策，就不应受处罚。但病假期间工资肯定不同，能否享受产假待遇有争议，至于职务不应因到国外生育而取消。 事情比较特殊，上述意见供参考。