请问哺乳期停薪留职申请劳动仲裁？ 你好： 本人在公司干了7年，在08年由于生小孩，请产假在家休息，3月产假到期，正常回到公司上班。公司人事副总与我协商让我再休假2个月，公司承担社保费用，给我支付每月850元的基本工资。但是，到期后要等公司通知才能上班。如过期没有通知，公司也不支付任何费用，我没有同意，要求继续上班。我现在对公司已经失去信心，但是如果有我自己提出离职，公司将对我没有任何补偿，我现在想申请劳动仲裁，是否可以执行。如无法执行，我该如何维护自己的合法权益。 匿名用户 2010-11-24 10:27 满意回答 如果你这么想，那还不如先休两个月，两个月件殖府不让径卜你上班，再提出仲裁之贵。 藏弘业_xwbM 2010-11-24 10:27 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 哺乳期办停薪留职公司给上保险吗？ 工厂欠工人七个月工资，两年社会保险 已劳动仲裁，并已申请强制执行可工厂法人和两个股东具不出面解决 请问您之前申请关于“合同到期后发现怀孕，公司不续签怎么办”劳动仲裁是怎么判决的？
你好： 本人在公司干了7年，在08年由于生小孩，请产假在家休息，3月产假到期，正常回到公司上班。公司人事副总与我协商让我再休假2个月，公司承担社保费用，给我支付每月850元的基本工资。但是，到期后要等公司通知才能上班。如过期没有通知，公司也不支付任何费用，我没有同意，要求继续上班。我现在对公司已经失去信心，但是如果有我自己提出离职，公司将对我没有任何补偿，我现在想申请劳动仲裁，是否可以执行。如无法执行，我该如何维护自己的合法权益。