只有90天产假，工资还是按照最低标准发放，想投诉

我是广州公司在上海的办事处，交的是上海的5险1金，广州的人事说只给我90天产假，剖腹、难产也没有额外增加的休息，休产假期间只给我按照广州最低基本工资发1300/月，我是在上海工作，这个可以仲裁吗？

贝丹彤_zVBb 2012-08-24 18:43

其他回答

应该可以的，孕妇是受法律保护的！你可以咨询律师，或上网查查！

殳浩宕_1yKQ 2012-08-24 19:10

目前看来，我们公司也是按照最低工资标准发放的。。。

军念寒_XfIa 2012-08-24 18:51

已頒佈最新的產假天數為98天，而且剖腹產也可多一個月的產假時間，滿23歲以上為晚育還可享受多15天假期，工資不能因為休產假而刻意減少，應該以未休產假的底薪發放，像你這樣的情況完全可以仲裁

翟红英_TXhQ 2012-08-24 18:47

应该是可以了，广州现在的产假是98天哦，那基本工资这个是正常的，但是产假就算按广州的算也不对

留格格_rG2L 2012-08-24 18:44