在现在单位工作九个月了,没有签劳动协议,也没有给上保险,还押了我半个月工资,要是不给怎么办

在现在单位工作九个月了,没有签劳动协议,也没有给上保险,还押了我半个月工资,现在我打算离职了,这个月15号发工资,今天跟老板递交了辞职信,如果到15号他不给我发工资或者不退我那半个月工资,我该怎么办?而且老板可能怕我们告他,之前让我们写了个纸条,声明现在到手发给我们的工资就包含了上保险的钱。这种纸条有效吗,老板说周五跟我谈,如果到时又让我写类似纸条,不写这种纸条不给工资怎么办呢
匿名用户    2012-09-11 19:51    

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其他回答

老板的所作所为都是违法的,包括申明也是不成立的。你可直接到劳动局去投诉。你要准备好相关的证明资料,如在这家公司工作过的证明,工资条什么的都可心、员工卡也可以。

匿名用户    2012-09-22 22:14

1、单位克扣工资严重违法,你的补偿金稳妥妥 2、申请劳动仲裁或去劳动监察大队举报老板 3、纸条写的无效,不过建议不要写,很可能会对自己造成损失的。 4、仅供参考,请找当地律师

蚁安福_RTaT    2012-09-22 22:09

不给就直接到劳动局去投诉。

匿名用户    2012-09-17 22:38