在公司工作了九个月都没有签劳动合同，工资发少了，我该怎么办？
匿名用户 2011-06-23 20:29
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你有这九年来的工作证据吗？如：工资条、出勤卡，只要是可以证明你有在该公司工作的记录，有类似行梨的这些证明，是可以申请补偿的凡常索，严重的公司还要赔絮脑偿，具体还要看你的实际情况。
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去劳动行政部门投诉
1、可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 2、要求公司再支付最后一个月的工资。 3.申请劳动仲裁解决，依法进行维权。