工作一年九个月，因为新升领导对我有意见公司想单方面调节解除合同，我需要注意什么？
匿名用户 2013-07-04 16:45
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根据劳动法，公司提前一尺相否个月提出和你接触合同，或者纺点多给一个月的工资。 以上是最低标准玻斯。 你在离职的时候除了以上之外就要注意一下自己其他的权益，比如有没有没用掉的带薪假期、公司福利、未兑现的奖金等，这些都是可以折现给你的。
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其他回答
赔偿一个月工资。你可以领取失业保险。离职时清理好所有财务、薪酬关系。
无过错解除也就多赔点钱你，认命吧