哺乳期续签合同但工作职位调了 能调整工资吗？
匿名用户 2008-07-02 17:02
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劳动合同续签时，铜次用人单位对劳动者岗位、待遇作出调整的，不得低于原合同中约定标准。 劳动合同的续签是原合同的延续，不同与重新签订。 企趋愚司业更不得以劳动者在哺乳挤怠期为由擅自调整劳动者工作岗位和薪金待遇，需双方协商解决，否则视为违约。
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其他回答
哺乳期规定应该有正常的时间为小孩，并没有说不上班，如果上班，调整工作岗位应该是很正常的。如果单位执行的是岗位工资，那么岗位调整了，工资待遇相应的调动是应该的。你说呢，祝顺！
很难的估计，法律你信他会有用吗？