公司准备拆迁,现在要和我们解除劳动合同,没有提前通知,我们工作一年四到五个月,没帮我们买社保,请问

公司准备拆迁,现在要和我们解除劳动合同,没有提前通知,我们工作一年四到五个月,没帮我们买社保,请问公司应该如何补偿我们,
匿名用户    2014-08-15 11:01    

满意回答

补足岩孟录社保,未提前查指一个月通知补偿一个月工资,再补偿你一年的工龄工资。注:工作超过一年半补偿二崭辉个月。

匿名用户   2014-08-15 11:29
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

因劳动合同订立时的客观情况发生重大变化致使合同无法履行,或者因用人单位破产、撤销或提前解散的,劳动合同解除必须给劳动者经济补偿,经济补偿标准为劳动者在该单位工作每满一年发给相当于(解除前12个月内平均工资)一个月工资的数额,不满半年的按半个月工资发,满半年不满一年的按一个月工资发。 所以你们单位拆迁...导致你们要辞职或者单位要辞退你们,都该给你们至少发一个半月数额的经济补偿金。 至于社会保险,要看你们的参保条件,符合参保条件而单位不予办理的,可以申请劳动仲裁裁决单位补办。

全部展开 收起
匿名用户    2014-08-15 11:13

没办社保至劳动部门仲裁,一个月按俩月补偿

母婴用户433552392    2014-08-15 11:02