根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，经劳动能力鉴定为一至四级伤残的，不存在辞工问题，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受如下待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所豆浅在地标准发放； （5）已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护缠逝理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 （6）保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残标准为23个月的本人工资； 2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残标准为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额； 4）由用人挎药斯单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。