你好！ 根据你的问题，你可以自己买商业保险也可以根据下面的方法解决： 劳动法――五险一金 五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公抗岩积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前(例如：北京)养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐府布户)，个人8％（全部划入辉战掏个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位 1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 1.民办教师的待遇受劳动法的调整，你应该找当地的劳动局解决。 2.已经工作了30多年了，应该享受社会保险待遇，给你发放退休金，法律依据是《劳动法》第七十三条规定：　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 3.你已经退休7.8年了，没有超过法律的诉讼时效，因为你的劳动权利一直是持续的。 4.你可以享受 （一）退休； （二）患病； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育这些待遇，可以享受最低生活保障，请申请劳动仲裁解决。 请采纳，谢谢！