企业破产后出现工伤(职业病,已鉴定)治疗费如何赔偿
匿名用户 2020-09-16 11:29
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【残贵揭工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。某殖 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括沙渐事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件); 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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如果职工发现职业病,是在进入破产程序以前,并且有了工伤监督,破产单位已经把该赔偿费用,记入了职工欠款往来中。在破产期间审计的过程中都是能够认可的。如果该企业早已破产,并且职工的工伤鉴定是,破完产后发现的,应该是比较麻烦的事情,因为该企业早已破产,资产都已经分配完毕,没有资产来负担这一块,企业没有了,...
取决于你在破产后,是否有单位。如果没有,可能性不大。