职工违反了计划生育规定,生了第二胎,企业如何处理?

宁宁的宝贝^ω^    2013-10-23 12:12    

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其他回答

如果公司有相关规定的,按规定处理。如无规定的,只能让员工休假,此类假可按事假处理,即假期内可不支付工资。

不良平_yS7K    2013-10-27 19:50