我是幼儿园上班的 12月我请了3天病假，结果园长说，我这个月的奖金 提成都没有了，就只有基本工资2000元
匿名用户 2011-12-15 09:31
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没签合同，协商不成 到人力资源社会保障局投诉。 参考 中华人民共和国劳动合同法实射敲施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书且垃面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳院高凡动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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可以进行投诉。 纵横法律网 喻远军律师
你好，幼儿园的做法是违法的。只能按规定扣除三天病假的钱，你还可以要求对方支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 纵横法律网 吴锦熤律师
其实这里有几个关键点： 1.你所生的病是否需要在家休息，以相应级别医院医生开具医嘱为准； 2.你是否向幼儿园请假并获批（当然符合级别的医院医生开具了让你休三天的证明，你仅需通知幼儿园即可）； 3.你获取提成的依据是什么？ 4.幼儿园是否规定休三天（病）假即不能享受当月提成。 而且幼儿园未与你签劳动合...
那奖金和提成是按什么标准考核的