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应当按照照顾的原则来安排工作岗位和院泳工作地点，即有利于哺乳垃凡的进减险垃行。
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调动工作岗位和地点在任何时候都是需要用人单位和劳动者协商一致的，否则强行调动工作岗位和地点是不合法的
可以调到相对较轻的工作~··但是要你同意！
1，即使不是哺乳期，用人单位也不能随意调动工作岗位和地点 2 公司若不提供劳动条件，变相调岗或调动工作岗位，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
可以变动工作岗位和地点，但要方便妇女哺乳，工资不能降低。