工作七个月,工资还是试用工资,劳动法的试用期到底是…

我在一家公司工作了七个月了,还领的是试用工资。不给转正,原因是没通过考核,已经找领导考过三次了,七个月了,因为是新人的服从安排什么脏的累的活都的去做。有关系进公司两三月随便考考走个过程就算通过就给转正,我们七个月考也考了好几次,平时工作我也在很认真的做,因为在外漂了多年,也想在荆门稳定下来,自打来公司我感谢公司给了我机会,也很很努力的学习,工作。七个月过去了,我每个月看着工资卡上这一千二百多点点的试用工资,心在流泪,我想别人三个月能通过考试的东西,我用了七个月学习考核都不给过,把我的热情和积极性都磨灭了一半了,我很想问领导觉得我不行就开除我吧,您再寻您满意的精英吧。,
匿名用户    2014-03-15 14:30    

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其他回答

争取自己的权益,劳动法规定试用期最长不得超过6个月,你可以告他

匿名用户    2014-03-15 16:31

不要一直提别人有关系,如果你真够强大,一定能过,要自信;如果你够能力,你也完全可以换地方,果断的闪人。

匿名用户    2014-03-15 16:30