新的劳动法对于哺乳期的女员工是如何规定的呢？如果哺乳期的女员工向公司提出辞职，公司给予补偿吗？
匿名用户 2008-01-04 09:13
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按照一般员工的方式处理。因为照顾怀孕及哺乳期女员工是在这期间不许辞退或者异样待遇。员工本人提出辞职的不在这个限制里 如果是你说的情况，单位可以适当给予照顾，可是如果总请假的话单位不可能一直照顾，因为毕竟是企业，也许会葛指给你调岗或者解除合同，在这时就可以适当补偿。但是记住，“适当”可是完全凭公司了，不要指望拿多少！就算没有补偿，你会为了那几个不多的钱找相关部耀肆门申诉么？费时费力耽误奶孩子还蛋卜碗不一定能争取到。你自己主动提出是不会有补偿的
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新法是劳动合同法，看清，主要规定的是关于签订解除劳动合同，以及劳动合同书内容的规定，一些其他的劳动关系规定还是要依照以前的劳动法的。 你提出的辞职，不是公司辞退你，就不好说了啊