签定合同对你来说是好的,你工作射征的这几个月,08年1月1日后的话,你工作了1个月或者5个月,未签定合同,可以要求老板发给你双倍工资,未签定合同视为签定了合同,按国家的合同法来算,每个礼拜的工作时间不超过39小时,每个礼拜至少有1天休假,没有给你休假的话可以算你工作的时间竞缠常,按双倍补偿给你,多出的时间算加班,加班工资是1.5倍. 如果你有任何证据是在他那里工作了的,就能告他,比如发票,工作证明类的,另外工作的同事做证明也是可以的. 不过如果你老板没有注册营业执照的话,那么劳动合同是无化然效的,请注意. 还有你要是签定了合同,他收你的押金,你记得要保留证据,这个也是可以告他的,押金需要返还以及赔偿你.