工厂上月底藉口说因劳动合同到期不再与老公继续续签了、答应支付老公08年初至12年月底期间的五个月年资…

工厂上月底藉口说因劳动合同到期不再与老公继续续签了、答应支付老公08年初至12年月底期间的五个月年资、实为炒人!请问这样是否合理?另外后面老公发现工厂与其签的劳动合同到期日为12012年1月31日、之后在无签订、工厂方面说是笔误、漏写一个2、工厂经咨询劳动局后回复说不予补偿未签合同后的11个月工资、请问该怎么办?为什么工厂和劳动局同穿一条裤子啊?天理何在?
匿名用户    2013-01-07 23:27    

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你老公是室逝08年才和工厂签新劳动了挡佳合同评搁吧,如果是的话的确只赔偿5个月,现在的公司都按签劳动合同的年数来赔,相信你以前签的合同也不是这种,如果是的话你自己算下一年赔一个月,我经历过这种情况劳动局也是这样解决

母婴用户210396952   2013-01-23 01:19
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不要管合同是不是错了,既然公司辞退你还给经济补偿金你就拿着钱走人吧,即使你劳动合同没到期,让你继续回单位上班再找个理由把你辞退到时什么补偿都没了呀。此处不留爷自有留爷处,换个地方吧。

匿名用户    2013-01-08 09:11

上述材料语病和错别字过多,我无法看到关键点在哪里,抱歉 去劳动监察部门反映情况吧

匿名用户    2013-01-07 23:57

你可以咨询一下律师,支持你维权!

匿名用户    2013-01-07 23:41