超生肯定是没有产假的。按规定，职工在休产假期间，单位社保由单位出，个人部分由个人出。工资照发。办理生育津贴单位也可以自己留也可以给职工。你这种情况不符合产假规定。 有单位也可作人情化处理，作为病假处理，社保个人部分自己出，单位还是交社保。不发工资。 如果单位规章制度规定职工严重违反国家政策和有关政策...是可以辞退的。