亲，首先我很同情梨件你的遭遇，但是沙截如你所说，最开始的2年无社保与社保没有利益关系，后5年的工作你与公司的劳务关系是不合法的，公司完全战泳瓦可以不负责，所以这7年没办法告，最后2年的公务合同是涉外公司，你可以阅读签的劳动合同一般的劳务 合同在哺乳期都是不允许辞退员工的，所以你只能起诉第三方人力资源公司。