你好。 1、根据劳动合同法规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，该幼儿园不与你签订劳动合同，属于违反劳动法行为。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应向劳动者支付二倍工资。超过一年未与劳动者签订劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期限劳动合同。 2、《劳动合...同法》第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该幼儿园扣押你教室资格证亦属于违反劳动法行为。 综上，你可以搜集相关证据去该幼儿园所在地劳动部门劳动监察大队举报或者去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（不收费）。