看你怎么休产假的，如果在没有生育前就开始休产假且公司给正常发基本工资，而且产假超出法定期限，那么公司扣除一部分生育津贴是可以的，看当初是怎么规定的，如果没有规定，那么就脑评吉是犯法。如果你正常休产假，那么公司不应该扣留你的生育津贴，这是违法行为，你可以投诉到12333生育险相关部门。这个津贴是给你的不筝眠是给公司的。公司在三个月产假（剖腹产四个肆串月产假，晚婚晚育6个月产假中）正常发薪是应该的，是必须的。这些都可以通过12333得到确认并获得支持。