本人工作八年，属计件工资，没有基本，工伤认定停工留薪九个月，工伤条例不是明确规定公司给本人上一年…
匿名用户 2011-03-14 16:32
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国家规定： 第三十三条禁瓣 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 您的情况就是当年平助絮怨均工资，还有福利等，希望能常耗帮到您！
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工伤职工在停工留薪期内，工资福利待遇不变。所以单位应该按月支付本人工资，标准为受伤前12个月平均工资。