告公司吧，那样还能得到不少的收入呢！

你好，计划生育是被纳入一票否决的、一个国有企事业单位，如果发生一起超生，理论上可以被“一票否决”。单位领导一年内不可以升迁评优，单位工作也是被否的。所以，我和黄铭林2011意见一致，你是告不赢的。

无论你怀的是计划外还是计划内的孩子，法律都给予保护女职工的权利，这个时候单位要辞退你，都属于违法，你可以得到与其他职工一样的赔偿。你可以带备相关工作证明到劳动局投诉，劳动局是不管你是计划外还是计划内怀孕，但是怀孕是事实！

呵呵。计划生育是一项基本国策，企业也是按照国家要求办事，所以，赔偿是得不到法律上的支持的。不过，我不认为这样的法律是合理。