《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 你看第（二）“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工今辨战伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 应该是指的这个“由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”这个项目是在你解除劳动关系时才支付的。 也就是说，如果现在解除，现在就有，如果现在不解除，你继续工作，再过几年解除，那顿裁就是再过几年等你离职的时候去办理，一般都是由公司申请的。 你现在解除的话，是按乡劳去年的“本省在职职工平均工资计算”的，你再过几年的话，就是以你辞职的上一年的标准计算，这个永远存在的。 至于具体是几个月，要按照你所在的省份的标准执行，你可以查一下，你们本省的《工伤保险条例》或工伤保险实施办法。