你现在这种情况是处在哺乳期。根据我国劳动合同法的规定，单位不能与在哺乳期的女职工解除劳动关系。如果单位执意要与你解除劳动关系，金呈你可以到单位所在地的劳动局提起劳动仲裁。 你可以主张双倍与经济补偿金的赔偿金。如果单位在停产时没有给你发放最低工资，你也可以要求单位补勒虏足，并补缴社吉逼宰会保险。