向劳动监察部门投诉，要求用人单位未签订劳动合同的双倍工资及违法约定试用期的工资差额。 1、双倍工资，用人单位超过一个月不签订劳动合同，从第二个月开始发放双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超俗吴过一个月不满一年未夕兵降与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、工资差额，试用期包含在合同期内，未签订劳动合同不能约定试用期。 《劳动合同法》第十九条 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约絮俗定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。