教师充足该辞退，朋友劝退。

有副手吗，不好处理交给她处理。 另外，辞退别人要有服众的理由，人心难得易失。

交际要艺术化，想辞退没有必要说的那么直白，一是你不好开口，二也要想到对方听了之后内心的情感。给个建议，看你那里还有什么工作岗位，也考虑一下是不是有更适合这样的人才的职位。你可以按排一下，还要让他大感受宠的样子。等他去那个工作岗位一段时间，觉得待遇呀，休假呀，什么乱七八糟的很难让他接受时，他自已就会提...出辞职了，如果做的还真让你意外了，提高的薪水，让其专属其位不就完了嘛。还用你去说嘛，这样事情不是很容易的就做了，双方都容易接受。要知道你是领导，领导的做事方式有时会影响到你员工的工作态度。

我不知道园长同志是公办幼儿园的园长，还是私立幼儿园的园长。如果是公办的，你还要报请主管局批准；如果是私立的，你自己就可以做主了。辞退一名教师，首先要有辞退的理由，比如敬业精神、工作失职、违反制度等等，总之辞退的理由要能使公众认可。