哺乳期自己提出解除劳动合同是否能得到补偿金 我现在是哺乳期，劳动合同到12月31日止，但我在11月15日跟提交辞职报告（辞职报告是电脑打印，签名也是电脑打的，不是我手签的字，请问是否有效），如果往后推30天还差15天满，请问是否能得于一些补偿金，另外如果工作满一年是不是无论那一方提出解除劳动合同，企业都应补偿员工一个月的工资呢。谢谢！ 匿名用户 2007-12-30 09:37 为您推荐： 其他回答 自己提出解除劳动合同是没有补偿的,公司没让你补偿就是好的了. 匿名用户 2007-12-30 10:44 相关问题 本人在哺乳期内，公司提出要解除劳动合同 劳动合同期到2012年1月截止，哺乳期到2011年1月截止，公司通知我在2011年1月解除劳动合同，要补偿几个月工 哺乳期解除劳动合同应该得到怎样的补偿？？
我现在是哺乳期，劳动合同到12月31日止，但我在11月15日跟提交辞职报告（辞职报告是电脑打印，签名也是电脑打的，不是我手签的字，请问是否有效），如果往后推30天还差15天满，请问是否能得于一些补偿金，另外如果工作满一年是不是无论那一方提出解除劳动合同，企业都应补偿员工一个月的工资呢。谢谢！