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如果是一些比较大型的公司的话应该是有的吧小的话可能就算了。
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可以问问单位人事,了解清楚呀,这是职工的正当权利。我们公司是基本工资+绩效奖金,产假期间是100%基本工资+60%绩效奖金,生育报销是产后准备好发票给人事财务协助帮忙报销的。
如果是一些比较大型的公司的话应该是有的吧小的话可能就算了。
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