非常简答，按照福禄贝尔的说法，就是“爱与榜样而已”。我举一个例子，是有人问我老师上班时间上网聊天、玩微信怎么办，我给出的答案，供你参考。 1/ 首先要有明确的制度，比如我们不允许教师在认识工作时间使用手机，无论什么理由，家长如果有急事，可以打办公室电话再由截锈办公室用内线挤刺转告。老师的时间应该花在照顾和教导孩子上，家长可以理解。 2/ 在制度的基础要有合理的检查，这个检查必须是不定期的抽查。 3/ 在检查的基础上，要有合理的影响工资的考核制度，不但有减分，还应该有加分，对做的好的表扬（物质和口头）会比批评差的更有效。 4/ 要洗脑，让老师明白这个职业的重要性，多安排一些心灵成长课程，让大家每一天都充满活力和爱心。 5/ 要加强教学技能培训，采用最先进的教学模式，让老师的能力可以得到发挥，创造性能够被学校和家长认可，不要再拿着本教材填鸭，丰愚队孩子们愿意来幼儿园，会更爱老师，老师更愿意去规划课程和引导孩子，哪里还有时间去聊天、微信？ 我现在加入的紫荆学前教育联盟（我一直推崇的金宝国际幼儿园也在里面），就在成员间做了很多上面的工作。我们还发起了一个纯公益的基金会，致力于提高整个中国的幼儿教育水平，大家有兴趣可以多交流。