1、佳裕因为哺乳期结束，那么法定的条件消失，没有强制不得解除合丰笼同的条件了，公司截卫锅可以解除 2、公司要解除合同应该按照法定的程序，或是非过失性裁员，或是不能胜任岗位要求，所以提前解除，然后按照规定支付补偿，是可以解除合同的。 3、如果解除合法，公司应该支付你三个月工资补偿金，08年之前（07.4.27-07.12.31）分段计算，不满一年按一年算，08年之后半年以上算一年，补偿金应该算三个月。