工作满十五个月零24天被辞退怎么补尝
匿名用户 2014-09-01 12:20
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如果签合半索同，不是因为自己重大过错，医舞造成单位损失的，单位辞退，可以要一个月的工资，如果未签劳动合同的要给双倍工资还有别的补偿，可以拿着你在单位的工作服，考勤卡或其他证明厉过梨你在单位任职的证据，到劳动局告他
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n+1
按实际发放。辞退你补偿三个月的基本工资。
如果签合半索同，不是因为自己重大过错，医舞造成单位损失的，单位辞退，可以要一个月的工资，如果未签劳动合同的要给双倍工资还有别的补偿，可以拿着你在单位的工作服，考勤卡或其他证明厉过梨你在单位任职的证据，到劳动局告他
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按实际发放。辞退你补偿三个月的基本工资。