我来工司八个月了，没签劳动合同，在一个外包石油录井队工作 刚来的时有两个月试用期一个月是一千五…
匿名用户 2013-02-21 09:03
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个欺法行月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动降丰合同惠减法实施条例》第6、27条）。
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这是违法。不签劳动合同和拖欠工资都是劳动法不允许的。你可以向当地劳动仲裁申请仲裁，仲裁会跟你公司沟通。应该会这么解决：没签合同用功，工作未满一年可要求双倍工资赔偿。如果有拖欠的工资应给你补。不过你最好留意收集一些证据，工资条，工作证之类的。
这种事情属于劳务局的事情，推荐你去劳动局或当地的律师事务所询问！