这个问题其实很正常的，我也是刚毕业不久的。毕业于211大学，依然找工作面对那些只想找有工作经验的。这是一个矛盾体，因为想找有经验的员工的公司是考虑如何解决培养成本。大公司才能经受的住培养应届毕挤实昌业生的压力，所以，找工作最好去面试大公司。 还有一种解决办法就是找一份不需要培养就可以工作的公司，也就是工资会相对低。甚至你可以让自己的孩子考虑一下相关专业。阶了第一份工作很重要，决定着后面的兴趣发展。管培生是很多大公司为了储存干部作出的招聘计划，可以考虑一下，多数是招收应届毕业生。 对工作单位要求只能相对降低了，因为在学校外面的面试，基本都是为了招熟练技工的公司。对于应届生虽然不喜欢，但是，他们还是会选择较低的工资选用。所以，开始工作就不要奢望高薪水。当然，有高薪水的工作固然是好事。 毕貌间竟找工作不是一厢情愿，需要双方愿意。其实不是所有都必须要有工作经验，而是他们希望有，你们也可以投简历试一试。