我们酒店招聘时承诺常年营业工资待遇是每月2200元工作满三个月签合同，可是现在快五个月了突然下文件把…
匿名用户 2012-09-06 23:09
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这种公司不待也罢，但是走之前一定要维护自己的权力。所限你们3个月才签合同就可以拿2个月的双倍工资，而且如果裁人的话是有经济补偿金的。这种情况先收集下证据，比如你们什么时候进公司的，什么时候签订劳动合同的，之前有没有工资条，或者银行记录，然后到劳动部门反映下问题，小酒店如果还想做的话就会把事情低调处理...
很简单的，你可以打电话去，劳动局给他们反映你的情况 ，劳动局都会 管的，以前我也在酒店干过，知道你说的，做了两个月不发工资，然后全体不上班了，才发的工资 第二个月 给我压制工资，我们找的劳动局，他们 人来了，老板立马把我们工资解决了，你可以试试··