你好我是一位护士,上班时间五个月,期间没签劳动合同,现在他们找查 找一些不是理由辞退我 请问现在

匿名用户    2014-04-24 15:05    

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首先,因未签劳动合同,故公司应再向你支付四个月的工资;其次,公司违法辞退你,则公司应向你支付双倍的经济补偿金,经济补偿金按员工每工作满一年支付一个月工资进行计算,未满六个月的按半年计算。

匿名用户    2014-04-24 15:10