我是2011年5月30号在这个单位工作的,上班九个月了,单位没有与我签订劳动合同也未买社保,求一份劳动…
匿名用户 2012-02-26 17:34
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希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动案件可以HI我! 1、用人单位违法在先,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、关键有证明劳动关系的证据!比如有公司恨堡名称的工装、唉悼玻工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 3、申请劳动仲裁很简单,完全可以自己处理,一样能胜诉:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案,且劳动仲裁委不收费!立案后,你去去新单位工作,不耽误什么! 法律依据: 《劳动合同掏辉法》:10条、46、47、82条! 我百度空间与QQ日志有相关法律法规和攻略!
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你的情况,直接到劳动保障监察大队投诉也行,而且劳动仲裁书在仲裁院就有,不用你自己找
仲裁申请书你去仲裁立案的时候就有人知道你填写,你要做的是收集证据就行!
如果不会写,就委托律师代书吧; 在网上免费得到的并不适合你; 如果经济特别困难,就申请法律援助。 纵横法律网-广东际唐律师事务所-韦锋律师
劳动仲裁申请书格式: 申请人:(姓名) 性别: 民族: 年龄: 身份证号码: 现住: 联系电话: 委托代理人:(姓名): 性别: 民族: 年龄: 工作单位: 职务:现住: 联系电话: 被申请人: 法定代表人: 地址: 联系电话: 仲裁请求: 1、 2、 3、 事实和理由:(包括证据和证据来源,证人姓...
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