不符合，你领导也太不体谅人了，和同事调整下， 我国法律究征明文规定对妇女的权益进行特耗哑常别保护。依据2012年颁布的《女职工劳动保护患毯特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九天 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 每日工作时间根据《劳动法》规定，每天不超过8小时。