工伤没有认定，公司只补偿2个月和营养费，叫我离开，我已离开公司，没有收入，小孩断奶，咋办？

我2014年6月13号入四川新三亚股份有限公司上班，谈好转正5500，试用期3500，我觉得低，老板娘说可以的话他在试用期1个月内自己掏钱补足试用期4000，试用期4000得以实现后，老板找我在办公室谈，肯定了我的工作，按我做管理的近7000发放。可7月17号协助与戴国定因维修收卷机时，皮带将我左手受伤（除拇指外4根手指）后，由蒋司机、黄丽、黄建将我拉到红十字医院治疗，公司在我一个月后要求回公司养伤，我在医院与公司的黄建（主任）共同签字后出院。9月28号公司强制要求我离开（解聘）。目前4指不能完全弯曲（手未好）证据补充：伤残鉴定过几天出来（自己掏钱做）-估计8、9级，有工作服，工友目前没有签字（工伤没有认定），我手上无劳动合同（是手伤后近2个月才签的转正合同可能没有批准）
匿名用户    2014-10-14 14:46    

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你应该依法维护你自己的合法权利。

匿名用户    2014-10-14 15:36

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